Transparencia

La Asociación Slow Mind Art es una entidad sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad conforme a los principios de legalidad, responsabilidad, eficiencia en la gestión de recursos y rendición de cuentas.

La entidad asume el compromiso de garantizar la transparencia en su funcionamiento, así como el acceso público a la información relevante relativa a su estructura organizativa, actividad y gestión económica.

Naturaleza jurídica y marco normativo

Entidad: Asociación sin ánimo de lucro.
Régimen jurídico: normativa vigente en materia de asociaciones.
Órgano soberano: Asamblea General.
Órgano de gestión y representación: Junta Directiva.

La Asociación actúa de acuerdo con sus Estatutos y con la normativa aplicable en materia fiscal, laboral y de protección de datos.

Estructura organizativa

La Asociación se organiza a través de:

Asamblea General

Órgano supremo de gobierno integrado por las personas asociadas, responsable de la aprobación de planes de actuación, presupuestos y cuentas anuales.

Junta Directiva

Órgano de representación encargado de la gestión ordinaria, ejecución de acuerdos y coordinación de actividades.
Los cargos directivos se ejercen con carácter voluntario y no remunerado, salvo acuerdo expreso de la Asamblea conforme a la normativa vigente.

Igualdad, diversidad e intergeneracionalidad

En Slow Mind Art promovemos la igualdad de género, la participación inclusiva y la cohesión intergeneracional como pilares fundamentales de nuestra misión.

Nuestra Junta Directiva refleja este compromiso:

Tres mujeres líderes que coordinan la Asociación de manera voluntaria:
- 25 años: visión joven, innovación y creatividad.
- 31 años: gestión y desarrollo de programas.
- 64 años: experiencia, memoria cultural y conocimiento del territorio.

El equipo dirige la Asociación garantizando que todas las voces sean escuchadas y respetadas, y que los programas fomenten la inclusión social y el bienestar integral.

Gestión económica y financiera

La financiación de la Asociación procede de:

Cuotas de personas asociadas.
Donaciones privadas.
Ingresos derivados de actividades propias.
Subvenciones públicas o privadas.
Convenios de colaboración.

Los recursos obtenidos se destinan íntegramente al cumplimiento de los fines sociales.

Principios de gestión económica:

Aplicación de los fondos a los fines estatutarios.
Control y seguimiento presupuestario.
Separación contable de subvenciones, en caso de existir.
Conservación y custodia de documentación justificativa.

La entidad elabora anualmente:

Presupuesto anual.
Memoria de actividades.
Balance de situación.
Cuenta de resultados.

Dicha documentación estará disponible para consulta pública conforme a los principios de transparencia.

Planificación y evaluación

La Asociación desarrolla su actividad conforme a planes anuales de actuación que incluyen:

Objetivos generales y específicos.
Actividades programadas.
Indicadores de seguimiento.
Evaluación de resultados.

Para la medición del impacto se aplican:

Indicadores cuantitativos (número de actividades, personas participantes, colaboraciones).
Indicadores cualitativos (evaluación de satisfacción, mejora percibida en bienestar, cohesión social).

La evaluación anual permite ajustar y mejorar los programas desarrollados.

Cumplimiento normativo

La Asociación garantiza el cumplimiento de:

Normativa de protección de datos personales.
Obligaciones fiscales y contables.
Normativa en materia de seguros obligatorios (Responsabilidad Civil y, en su caso, accidentes).
Normativa aplicable en materia de voluntariado.

Compromiso con la sostenibilidad

Slow Mind Art integra criterios de sostenibilidad ambiental y responsabilidad social en el diseño y ejecución de sus actividades, priorizando:

Movilidad colectiva y reducción de impacto ambiental.
Consumo responsable y apoyo al producto local.
Uso eficiente de recursos.
Actividades en entornos respetuosos con el medio natural.

Código Ético de Slow Mind Art

La Asociación dispone de un Código Ético que establece los principios de integridad, responsabilidad y buen gobierno que guían nuestra actuación.

Cumplimiento obligatorio para todos los miembros de la Junta Directiva y colaboradores
Incluye normas sobre igualdad, inclusión, sostenibilidad y gestión de recursos

El Código Ético completo puede consultarse o solicitarse a través de:

info@slowmindart.com

Descargar Código Ético