Equipo
Estructura organizativa
La Asociación Slow Mind Art cuenta con una estructura organizativa acorde a su dimensión y actividad, garantizando una gestión responsable, transparente y alineada con sus fines estatutarios.
La entidad se rige por la Asamblea General y la Junta Directiva, conforme a la normativa vigente en materia de asociaciones.
Junta Directiva
La Junta Directiva es el órgano de representación y gestión de la entidad, ejerciendo sus funciones de manera colegiada y no remunerada.
Presidencia
Judit Galvez Piera (Destiny Click)

Responsable de la dirección estratégica, representación institucional y coordinación general de programas y actividades.
Secretaría
Natalia Escolano Lluch

Encargada de la gestión documental, elaboración de actas, cumplimiento normativo y apoyo administrativo.
Tesorería
M.Carmen Piera Cobos

Responsable de la gestión económica, control presupuestario, seguimiento de ingresos y gastos, y elaboración de cuentas anuales.
*Los cargos son de carácter voluntario y no perciben remuneración, en coherencia con el modelo organizativo de la asociación.
Equipo técnico y voluntariado
La asociación cuenta con personas colaboradoras y voluntariado que participan en el diseño y ejecución de actividades, especialmente en:
- Programas de bienestar integral.
- Actividades culturales accesibles.
- Proyectos intergeneracionales.
- Actividades de movilidad sostenible (caminatas y excursiones).
- Acciones comunitarias y formativas.
El voluntariado se integra conforme a un marco de participación responsable, con funciones definidas y cobertura mediante seguro de responsabilidad civil y accidentes en las actividades organizadas.
Capacidad organizativa
Slow Mind Art dispone de:
Página web corporativa activa.
Canales de comunicación digital propios.
Sistema de gestión económica básica y registro contable.
Procedimiento de aprobación anual de cuentas y memoria.
Seguro de responsabilidad civil y accidentes para actividades.
La entidad garantiza la correcta planificación, ejecución y justificación de las actividades desarrolladas, asegurando el uso adecuado de los recursos públicos o privados que pudiera recibir.
Principios de gestión
La asociación desarrolla su actividad conforme a los siguientes principios:
- Transparencia y rendición de cuentas.
- Gestión responsable y eficiente de recursos.
- Participación intergeneracional.
- Accesibilidad cultural.
- Sostenibilidad ambiental.
- Bienestar integral como eje central de actuación.