Equipo

Estructura organizativa

La Asociación Slow Mind Art cuenta con una estructura organizativa acorde a su dimensión y actividad, garantizando una gestión responsable, transparente y alineada con sus fines estatutarios.

La entidad se rige por la Asamblea General y la Junta Directiva, conforme a la normativa vigente en materia de asociaciones.

Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano de representación y gestión de la entidad, ejerciendo sus funciones de manera colegiada y no remunerada.

Presidencia

Judit Galvez Piera (Destiny Click)

Responsable de la dirección estratégica, representación institucional y coordinación general de programas y actividades.

Secretaría

Natalia Escolano Lluch 

Encargada de la gestión documental, elaboración de actas, cumplimiento normativo y apoyo administrativo.

Tesorería

M.Carmen Piera Cobos 

Responsable de la gestión económica, control presupuestario, seguimiento de ingresos y gastos, y elaboración de cuentas anuales.

*Los cargos son de carácter voluntario y no perciben remuneración, en coherencia con el modelo organizativo de la asociación.

Equipo técnico y voluntariado

La asociación cuenta con personas colaboradoras y voluntariado que participan en el diseño y ejecución de actividades, especialmente en:

  • Programas de bienestar integral.
  • Actividades culturales accesibles.
  • Proyectos intergeneracionales.
  • Actividades de movilidad sostenible (caminatas y excursiones).
  • Acciones comunitarias y formativas.

El voluntariado se integra conforme a un marco de participación responsable, con funciones definidas y cobertura mediante seguro de responsabilidad civil y accidentes en las actividades organizadas.

Capacidad organizativa

Slow Mind Art dispone de:

Página web corporativa activa.

Canales de comunicación digital propios.

Sistema de gestión económica básica y registro contable.

Procedimiento de aprobación anual de cuentas y memoria.

Seguro de responsabilidad civil y accidentes para actividades.

La entidad garantiza la correcta planificación, ejecución y justificación de las actividades desarrolladas, asegurando el uso adecuado de los recursos públicos o privados que pudiera recibir.

Principios de gestión

La asociación desarrolla su actividad conforme a los siguientes principios:

  • Transparencia y rendición de cuentas.
  • Gestión responsable y eficiente de recursos.
  • Participación intergeneracional.
  • Accesibilidad cultural.
  • Sostenibilidad ambiental.
  • Bienestar integral como eje central de actuación.